这家物业有点儿“烦”辞退员工的理由是…

中国人非常看重“关系”，中国社会有时候更像一个“人情”的社会。在一个“关系网”发达和大家都讲求“人情”的社会里，任何事情都逃脱不了关系网。但是这种关系和人情在企业里常常会桎梏制度的发展。

在国内很多企业，多少会因为人情而忽略掉员工的能力及态度。相比之下，太阳谷台海合家物业就显得有点“烦”，它的烦在于“不近人情”，在于看重考核，在于追求给业主带来更好的生活。在太阳谷，对制度的遵守近呼“无情”，正是因为太阳谷物业对员工的严厉培训、严厉考核，不达标则淘汰的的公司准则，才使得太阳谷物业员工素质得以保证，为所有业主提供优质的服务。

据了解，在台海合家物业中被辞退的员工中绝大部分是因为达不到公司标准，无法给业主带来满意的体验，而一直在台海合家物业中就职的老员工几乎都是独当一面的优秀物业人。他们在各自的岗位上认真负责， 坚守准则。

贵州台海合家物业服务有限公司成立于2015年6月，注册资金1000万。引进台湾谦和、尊重、贴心、细致的服务精神，对每位员工进行的严格培训及层层筛选，均是为了让业主感受到“有温度的服务”，从而让业主享受到舒适、温暖、安心的居住环境。

台海合家为更好的服务、更高的标志、更精致的客户需求而生。因此会定期对员工进行培训，严格要求员工服务的质量。将细致、温馨、人文、贴心的台式服务带入生活，让业主感受“有温度”的服务体验。

太阳谷的保安都经过专业培训，做到步调一致，整齐划一。

门禁保安，给每一位归家的业主敬礼，让业主感受到尊重。

保洁定期清理，保障卫生安全。

专业健康团队竭诚为业主的健康把关，定期进行专业与安全的健康测量、给予健康分级并持续追踪管理。

严格的要求与人性化的服务最终也得到了太阳谷业主的一致认可。在疫情期间，物业不仅仅24小时保安值守，把控进出人流，测量体温，还进行了全面消毒、帮助业主代购等服务。让太阳谷业主感受到了家人般的温暖。